Frod

06.08.2026

обходной лист при увольнении работника в казахстане образец

Frod — свобода без границ

Обходной лист при увольнении работника в Казахстане: образец и требования

В Казахстане увольнение работника регулируется Законом Республики Казахстан от 7 мая 2015 года "О трудовом законодательстве". В этом законе четко определены порядок и условия увольнения, а также требования к документам, которые необходимо предоставить работнику. В этой статье мы рассмотрим обходной лист при увольнении работника в Казахстане, его образец и требования к нему.

Почему необходим обходной лист при увольнении работника?

Обходной лист необходим для того, чтобы подтвердить увольнение работника и его права на получение выходных листов, а также для заполнения налоговых форм с учетом увольнения сотрудника. Этот документ следует представить работнику в течение 3 дней после увольнения, а также подавать в налоговую инспекцию.

Образец обходного листа при увольнении работника в Казахстане

Образец обходного листа при увольнении работника в Казахстане может выглядеть следующим образом:

[Шапка фирмы]

Обходной лист

Номер: ________
Дата:
_______
Наименование организации: ________
Адрес:
_______

Номер телефона: ________
Номер факса:
________
Номер электронной почты: ___________

Информация о работнике:

  • ФИО: ___________
  • Должность: ___________
  • Номер сотрудника: ___________

Обстоятельства увольнения:

  • Дата увольнения: ___________
  • Время увольнения: ___________
  • Причина увольнения: ___________

Подписи:

  • Руководитель: ___________
  • Работник: ___________

Требования к обходному листу при увольнении работника

Обходной лист при увольнении работника в Казахстане должен содержать следующие сведения:

  • Наименование организации и адрес;
  • Номер телефона, факса и электронной почты;
  • Информация о работнике (ФИО, должность, номер сотрудника);
  • Обстоятельства увольнения (дата, время, причина);
  • Подписи руководителя и работника.

Заключение

Обходной лист при увольнении работника в Казахстане является важным документом, который подтверждает права работника и обязанности работодателя. Мы надеемся, что этот образец и требования к документу помогут вам правильно заполнить обходной лист и избежать длительных процедур.